最新通知！生育津贴申领规则有变，社保只缴1个月也能领！！！
1 变化一：缴纳时间变短 提醒： 如果是在新规实施之前生娃的小伙伴们（即在2021年10月1日之前），还是得跟着之前的政策走，生育险仍然需要交满1年才能得到费用报销和生育津贴。 拓展延伸： 除此之外福建省医保政策也规定：生育保险未缴满12个月的人，可以享受正常参保人员一半的生育待遇！ 1、泉州、漳州和宁德 新参保职工生育保险连续缴费未满12个月的，可以享受50%的生育津贴。 2、福州和莆田 分娩前12个月（含当月）生育保险有中断超过3个月以上，补缴后生娃，也可以享受一半的生育待遇。 变化二：领取时间变长 2 提醒： 生育津贴≠产假工资！ 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。 计算提醒▼ 生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了 生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人 3
用人单位已为职工缴纳一定时间的社保（各地政策不同，一般为1年左右） 已办理参保备案，并在当地生育 符合当地人社局要求的其他条件
根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险待遇的享受对象必须是合法婚姻者，必须达到法定婚龄，并按照《婚姻法》的规定办理了合法手续，并符合国家的计划生育政策。 故未婚先育不符合《婚姻法》有关合法婚姻的规定和国家的计划生育政策，不可以享受生育保险待遇。 法律依据： 《企业职工生育保险试行办法》第7条规定：“女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或者流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。” 生育津贴 生育津贴支付期限按照确定的产假执行。女职工生育享受 98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育 1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受 42 天产假。另外生育津贴是产假工资的替代部分，因此，生育津贴与产假工资不能重复享受。 生育医疗费用 指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的 产前检查及分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。 计划生育手术医疗费用 计划生育的医疗费用指职工放 置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等 发生的医疗费用。